金瑞鼎盛
摘要：
腾讯一直是全球AI人才储备中国阵营的第一梯队，姚顺雨的加入意味着腾讯已为新的AI竞赛准备好弹药。
凤凰网科技 出品
作者｜赵子坤金瑞鼎盛
编辑｜董雨晴
12月17日，凤凰网科技获悉，腾讯升级大模型研发架构，新成立AI Infra部、AI Data部、数据计算平台部，全面强化其大模型的研发体系与核心能力。Vincesyao出任“CEO/总裁办公室”首席AI科学家，向腾讯总裁刘炽平汇报；同时兼任AI Infra部、大语言模型部负责人，向技术工程事业群总裁卢山汇报。
尽管内部信息并未公布其中文姓名，但凤凰网科技从多个信源处获悉，其为今年9月传言加入腾讯的前OpenAI研究科学家、AI领域顶尖人才姚顺雨。彼时，有知情人士告诉凤凰网科技，姚顺雨有回国之意，并与腾讯高层进行了接洽。
姚顺雨的履历堪称“天才之路”。他本科毕业于清华姚班金瑞鼎盛，并担任姚班联席会主席，还是清华大学学生说唱社联合创始人。
之后他在普林斯顿大学获得计算机博士学位，2024年毕业后加入OpenAI担任Research Scientist，参与了OpenAI的Computer-Using Agent、Deep Research等多个产品项目。
作为腾讯大模型体系的重要一环，AI Infra部将负责大模型训练和推理平台技术能力建设，聚焦大模型分布式训练、高性能推理服务等核心技术能力，构建大模型AI Infra核心竞争力，为大模型算法研发和业务场景落地提供稳定高效的技术支持和服务。
架构升级后的AI Data部、数据计算平台部，将分别负责大模型数据及评测体系建设、大数据和机器学习的数据智能融合平台建设工作。王迪继续担任大语言模型部副总经理，向Vincesyao汇报。刘煜宏担任AI Data部负责人、陈鹏担任数据计算平台部负责人，均向公司副总裁蒋杰汇报。
AI大模型研究与工程技术紧密相关。在过往混元大模型训练以及海量业务场景的深度实践中，腾讯已经积累了系统化的工程能力；此次大模型研发架构升级，在进一步强化腾讯工程化优势同时，旨在提升AI大模型研究能力，聚焦公司AI战略布局，提升AI大模型的研发效率。
这也与近期腾讯相关团队的动作一致——不断吸纳顶尖人才，姚顺雨的加入只是最新一例。近期据媒体报道，腾讯在积极挖角字节跳动的人工智能研究人员，开出双倍薪水，已经成功招揽了其中至少一部分人。而且腾讯还向一些应届博士毕业生提供了比行业标准高出50%的薪资。不过该消息并未得到腾讯官方确认。
更早之前，微软开源大模型团队WizardLM的核心成员几乎全员加入了腾讯混元。
另据36氪《智能涌现》报道，姚顺雨在加入腾讯后，已经帮助混元招募到了更多的人才，如字节、阿里、AI六小虎（Kimi、MiniMax、智谱、阶跃星辰、百川、零一万物）中的数位核心员工。
有腾讯员工对凤凰网科技表示，姚入职后整体团队节奏明显加快，加班赶进度较为常见。
这一系列调整背后金瑞鼎盛，也反映了全球AI人才争夺战对战局的影响。来自全球的一线从业者在评价中国AI企业时，往往会提到DeepSeek和阿里旗下的千问模型。即便元宝今年初曾凭借DeepSeek热潮完成产品追赶，但在模型层，腾讯仍处在探索期，过去，腾讯一直是全球AI人才储备中国阵营的第一梯队，姚顺雨的加入意味着腾讯已为新的AI竞赛准备好弹药。
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